건강보험료 정산 계산기

건강보험료는 먼저 지난해 보수를 기준으로 매기고, 실제 보수가 확정되면 다시 계산합니다. 연봉이 오르거나 성과급을 받아 실제 보수가 더 많았다면 덜 낸 보험료를 4월 월급에서 한꺼번에 냅니다. 보수가 줄었다면 돌려받습니다.

월 400만 원 기준으로 보험료를 냈는데 실제로 한 해 5,400만 원을 받았다면 243,960원을 더 냅니다. 월 500만 원 기준인데 성과급을 더해 7,000만 원을 받았다면 406,680원입니다. 늘어난 보수의 약 4.07%(건강 3.595% + 장기요양)입니다.

더 낼 금액이 20,160원 이상이면 12회까지 나눠 낼 수 있습니다. 회사가 공단에 신청합니다. 243,960원을 12회로 나누면 한 달 약 20,330원입니다.

이자, 배당, 사업, 연금, 기타소득을 더해 한 해 2,000만 원을 넘으면 넘는 금액에 7.19%를 매겨 따로 냅니다. 회사가 절반을 내주지 않고 전부 본인이 냅니다.

사업소득 3,000만 원이면 2,000만 원을 넘는 1,000만 원을 12로 나눈 금액에 보험료율을 곱해, 장기요양보험료까지 매달 67,780원입니다. 이자·배당이 5,000만 원이면 매달 203,360원입니다.

이자와 배당을 더해 한 해 1,000만 원 이하면 계산에 넣지 않습니다. 넘으면 전액이 월급 외 소득에 들어갑니다.