월급러

중소기업 취업자 소득세 감면

2026년 10월 기준 · 계산 근거

총급여 3,600만 원인 청년 근로자는
한 해 세금 1,066,000원을 덜 내요.

원

연봉에서 비과세(식대 등)를 뺀 금액입니다.

대상
근로계약을 맺은 날의 만 나이
28세
군 복무 기간
0년

청년은 계약한 날 만 15~34세입니다. 군 복무 기간은 6년까지 나이에서 뺍니다. 2026년 12월 31일까지 취업한 사람이 대상입니다.

한 해 줄어드는 세금
1,066,000원
한 달로 나누면
88,833원
5년 합계
5,330,000원

한 해 소득세

  • 감면받기 전1,076,760원
  • 감면받은 뒤107,670원

지방소득세도 96,910원 함께 줄어듭니다.

이렇게 계산했어요

산출세액 1,792,764원의 90%를 감면합니다. 감면세액은 1,613,488원입니다. 감면받은 비율만큼 근로소득세액공제가 줄어들어서, 실제로 줄어드는 소득세는 969,090원입니다.

기본공제 1명과 4대보험료만 공제한 어림값입니다. 카드·의료비 같은 공제가 많으면 원래 세금이 적어 감면액도 줄어듭니다. 5년 합계는 같은 급여가 이어진다고 본 값입니다. 감면 기간은 처음 감면받은 취업일부터 세고, 이직해도 이어서 셉니다. 임원, 최대주주와 그 가족, 일용근로자는 대상이 아닙니다. 대상 업종인지는 회사에 확인하세요.

계산 근거

마지막 확인: 2026년 10월 3일. 법령이나 요율이 바뀌면 바로 고칩니다. 계산 기준과 업데이트 이력을 공개합니다. 틀린 곳을 발견하면 알려주세요.

자주 묻는 질문

중소기업 취업자 소득세 감면은 누가 받나요?

중소기업에 취업한 청년(만 15~34세), 60세 이상, 장애인, 경력단절 근로자입니다. 청년은 5년 동안 소득세의 90%, 나머지는 3년 동안 70%를 감면받습니다.

얼마나 줄어드나요?

한 해 200만 원까지 감면합니다. 청년 기준으로 총급여 3,000만 원이면 한 해 약 496,840원, 4,000만 원이면 약 1,529,560원, 6,000만 원이면 약 1,892,890원이 줄어듭니다. 다른 공제가 없다고 본 값입니다.

청년 나이는 언제 기준인가요?

근로계약을 맺은 날의 만 나이입니다. 그날 34세 이하면 됩니다. 군 복무를 했다면 그 기간을 6년까지 나이에서 뺍니다. 2년 복무한 사람은 만 36세까지 대상입니다.

언제까지 취업해야 하나요?

2026년 12월 31일까지 취업해야 합니다. 그 전에 취업했다면 2027년 이후에도 남은 감면 기간 동안 계속 받습니다.

이직하면 감면 기간이 다시 시작되나요?

아닙니다. 처음 감면받은 취업일부터 셉니다. 다른 중소기업으로 옮겨도 남은 기간만 받습니다. 청년이 군 복무를 마치고 1년 안에 같은 회사로 돌아오면 복직한 날부터 2년이 되는 달까지 받는 특례가 있습니다.

어떻게 신청하나요?

감면신청서를 회사에 냅니다. 회사가 다음 달부터 감면한 세금으로 월급을 줍니다. 퇴직했다면 주소지 세무서에 직접 신청할 수 있습니다.